Сегодня завели с мужем тему про зарплаты. У них на работе сокращают бюджет и просят "за свой счёт". Работает вальщиком, что согласитесь, не лёгкий труд. И зимой, и летом,  с пилой в керзачах пилить деревья.

Так вот, у начальства зарплата на 50% больше, чем у работников. А на линии бывают, хорошо если раз в месяц. Тем более на одного работника около трех начальников. Меня интересует мнение, у кого должна быть больше оплата!? Кто сидит с бумаги или кто занимается физическим трудом!? В СССР было все наоборот, а говорят мы лучше жить стали.... 

Раньше было четко, 13% итр,  то есть на девять рабочих один начальник, поэтому и зарплаты были нормальные. А сейчас 5 человек рабочих, а начальства столько же, а зарплату всем дай.

Вопрос из времен "военного коммунизма". В наше время он не стоит)). С другой стороны - тяжело быть рабочим - выбивайся в начальники...

Тоже с таким моментом столкнулся. Ну у частников все понятно, там один директор главный, еще главный инженер и прораб. А в госконторах некоторых реально смех, бывает на одного сотрудника по 2-3 направлениям, 3-4 главных инженера, которые непонятно чем занимаются и получают они в 2 раза больше, натуральный маразм.

ну раз сокращают, то подасться в черные лесорубы

А зачем начальнику на линии бывать? У него другии обязанности за что ему и платят больше. Плюс образование есть.

Работал когда-то в ремонтно-строительном цеху меткомбината. Тогда платили приличные деньги, практически столько, сколько и прорабу. Затем пришел новый владелец и все в корне изменилось.

Тут не в этом дело, важно какой вклад в общее дело каждой конкретной компании приносит тот или иной сотрудник. Но соглашусь, что заработная плата начальника должна быть ненамного выше рядового высококвалифицированного сотрудника. Особенно этим у нас грешат в госкорпорациях. Есть такое ещё мнение, что начальник как Бог, а это не так.   

Естественно руководство всегда будет получать больше работников, и это нормально. Главное преимущество работника, это возмодность в любую секунду положить пилу и уйти, не неся ответственности за конечный результат.

У всех должна быть достойная зарплата. Без организации работы на предприятии, а ее выполняют "начальники", как вы говорите, не будет у рабочего возможности трудиться. И работа с "бумагами" не такая уже легкая, как вам кажется. 

 Вот на мой взгляд чем тяжёлее работа , тем она должна выше оплачиваться. И ещё, мне не понятно, почему госслужащие порой получают больше чем , к примеру, те же вальщики леса. Иногда приходишь в кабинет и видишь: сидят пять человек и только бумажки перекладывают с места на места или что-то там на мониторе читают, а получают ого-ого. Ещё считаю неправильным, что у санитарок в больницах маленькие оклады. Они должны получат не меньше медсестёр, т.к. их работа очень нужная , но  не из приятных.